X
تبلیغات
استخدام معلمان شرکتی-شرکتی آموزش و پرورش

                           استخدام معلمان شرکتی-شرکتی آموزش و پرورش

اخرین اخبار از اموزش و پرورش درباره استخدام نیروهای شرکتی‎+ نیروی شرکتی آموزش و پرورش






نوشته شده در تاریخ دوشنبه هفدهم بهمن 1390 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



اعلام زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش

وزیر آموزش و پرورش ضمن اعلام برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش افزود معلمان از همان روز اول استخدامی رسمی خواهند شد.

 

به گزارش کارسیک، حمیدرضا حاجی بابایی،در حاشیه ی بازدید از مجتمع آموزشی در حال ساخت شهرستان قدس از برگزاری آزمون جذب مربیان پیش دبستانی،نیروهای شرکتی و قراردادی در سال جاری خبر داد.

وزیر آموزش و پرورش ضمن اعلام این مطلب گفت این اقدام در راستای مصوبه ی مجلس و با منظور کاهش نگرانی این افراد انجام میشود.

حاجی بابایی با اشاره به جذب نیروی جدید در آموزش و پرورش اظهار کرد،اقدامات لازم برای جذب تعدادی از نیروها در سال گذشته انجام شده است و مشکل خاصی در این زمینه وجود ندارد.

وزیر آموزش و پرورش،همچنین بر اعتقاد خود مبنی بر استخدام معلمان از همان روز اول کاری در آموزش و پرورش تاکید کرد.





نوشته شده در تاریخ چهارشنبه بیست و پنجم اردیبهشت 1392 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی




آزمون جذب مربیان پیش دبستانی،نیروهای شرکتی و قراردادی سال 92

خبر 14 اردیبهشت ماه 92-آزمون جذب مربیان پیش دبستانی،نیروهای شرکتی و قراردادی امسال برگزار می شود.+معلم باید از اولین روز کاری استخدام شود

حمیدرضا حاجی بابایی،در حاشیه ی بازدید از مجتمع آموزشی در حال ساخت شهرستان قدس،ضمن اعلام مطلب فوق گفت این اقدام در راستای مصوبه ی مجلس و با منظور کاهش نگرانی این افراد انجام می پذیرد.وی با اشاره به جذب نیروی جدید در آموزش و پرورش اظهار کرد،اقدامات لازم برای جذب تعدادی از نیروها در سال گذشته انجام شده  و مشکل خاصی در این زمینه وجود ندارد.

معلم،باید از اولین روز کار در آموزش و پرورش استخدام شود.

وزیر آموزش و پرورش،همچنین بر اعتقاد خود مبنی بر استخدام معلمان از همان روز اول کاری در آموزش و پرورش تاکید کرد.


خبر ۹ اردیبهشت ۹۲ – جذب حدود ۴۰ هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش

معاون وزیر آموزش و پرورش و رئیس سازمان نهضت سواد آموزی اعلام کرد حدود ۴۰ هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی در سال ۹۱-۹۰ با مصوبه مجلس شورای اسلامی تعیین وضعیت شده و جذب آموزش و پرورش شدند.
ˈعلی باقرزادهˈ روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: اکنون تنها شمار اندکی از آموزشیاران از نظر استخدامی تعیین تکلیف نشده اند و در هر استان دو یا سه نفر چنین وضعیتی دارند که این افراد شرایط استخدام را نداشته اند.
باقر زاده اضافه کرد: در زمان حاضر حدود ۴۰ هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی به پیمانی و رسمی تغییر وضعیت پیدا کرده اند.

وی افزود: شماری از این آموزشیاران دارای مدرک کارشناسی بودند و براساس ماده پنجم وضعیت استخدامی آموزش و پرورش، رسمی شدند. همچنین براساس همین ماده آموزشیارانی که دارای مدرک کاردانی بودند به پیمانی تغییر وضعیت یافته اند.
باقرزاده اضافه کرد: افرادی که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پذیرفته شدند متناسب با مدرک تحصیلی، پیمانی و رسمی شدند و مابقی آموزشیاران نهضت سوادآموزی براساس بخش نامه مهر آفرین، پیمانی شدند.
معاون وزیر آموزش و پرورش درباره افزایش مهارت های آموزشیاران گفت: دوره های به روز کردن اطلاعات این دسته از آموزشیاران در سطح کشور برگزار می شود و مشکلی به لحاظ تجربه و دانش سواد آموزی در استان های کشور وجود ندارد.





نوشته شده در تاریخ چهارشنبه بیست و پنجم اردیبهشت 1392 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



آموزش و پرورش تا خرداد 92 استخدام ندارد

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه تا پایان خردادماه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم، گفت: نیازهای آموزش و پرورش به سمت رشته‌هایی که بر اساس ساماندهی احصاء شده، هدایت می‌شود، اما اولویت جذب نیرو برای رشته‌های فنی است که سال آینده جمع بندی‌های لازم را انجام خواهیم داد.

حمیدرضا حاجی بابایی در حاشیه "همایش امر به معروف و نهی از منکر" که با حضور سردار نقدی رییس سازمان بسیج مستضعفین برگزار شد، درباره مجوز استخدام که در جلسه هیات دولت تعیین شده و اینکه آیا آموزش و پرورش امسال استخدام نیرو دارد؟ گفت: استخدام نیرو نداریم و همه کسانی که پیش از این در آزمون آموزش و پرورش شرکت کرده‌اند، تعیین تکلیف و تعدادی نیز استخدام شده‌اند. 
 
وی با بیان اینکه مجوز استخدام از قبل هم برای آموزش و پرورش وجود داشته، افزود: پیش از این مجوزهای لازم به استانداری‌ها ابلاغ شده، اما آموزش و پرورش بر اساس نیاز خود به نیروی انسانی برنامه استخدام را در پیش می‌گیرد. 
 
حاجی بابایی ادامه داد: تا پایان خردادماه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم و نیازهای آموزش و پرورش به سمت رشته‌هایی که بر اساس ساماندهی احصاء شده است هدایت می‌شود و در مورد جذب نیرو در رشته‌های فنی که در اولویت اول است، سال آینده جمع‌بندی‌های لازم را انجام خواهیم داد. 
 
تعیین تکلیفی‌ها در مسیر استخدام قرار دارند 
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه از بین یکهزار تا چهار هزار ظرفیت جدید که برای استخدام از سوی دولت به استانها اعلام شده آیا شامل آموزش و پرورش هم می‌شود؟ پاسخ داد: آموزش و پرورش دستگاه ملی است و اگر تصمیماتی اتخاذ می‌شود، باید در سطح ملی باشد نه استانی. 
 
وی در پاسخ به تعیین تکلیف بخشی از نیروهای آموزش و پرورش، حق التدریسی‌ها و نیروهای شرکتی نیز گفت: آموزش و پرورش در حال حاضر نیروی حق التدریسی ندارد و تنها نیروهایی که وجود دارد، تعیین تکلیفی‌ها هستند که در مسیر استخدام قرار دارند و از این پس اگر قرار باشد کسی وارد اموزش و پرورش شود، باید در آزمون شرکت کرده و پذیرفته شود. 
 
بعد نگویند فلانی گفت من کاری ندارم /منتظر اعلام نتایج بررسی حادثه اتوبوس راهیان نور هستیم 
وی درباره پیگیری آموزش و پرورش در خصوص اتوبوس واژگون شده حامل دانش آموزان راهیان نور نیز گفت: این حادثه پرونده دارد و باید پیگیری شود، لذا بعد نگویند فلانی گفت من کاری ندارم. 
 
حاجی بابایی ادامه داد: رییس قوه قضاییه مسئول مشخص کرده و کمیسیون‌های مجلس نیز در جلسات متعدد آن را بررسی کردند و نتایج را باید به مراجع و آنچه را که حقیقت است اعلام کنند ما نیز منتظر هستیم. 
 
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه در آستانه انتخابات عنوان شده برخی از مدارس به عنوان پایگاهی برای تبلیغات انتخاباتی انتخاب می‌شود، آیا آموزش و پرورش برنامه‌ای برای جلوگیری از این اقدام دارد؟ پاسخ داد: یکی از کارهایی که پیش از این در مجلس نیز انجام شد تا آموزش و پرورش از این گردونه خارج شود، سن رای دهندگان بود و قانون کلی این است که دانشگاه‌ها، مدارس، ادارات و مراکز دولتی تحت هیچ شرایطی نباید کاری که بر خلاف قانون و تخلف است را انجام دهند و انتخابات هم یکی از این کارهاست.





نوشته شده در تاریخ پنجشنبه دوازدهم اردیبهشت 1392 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



وضعیت نیروهای شرکتی مشخص شد

بویر نیوز- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور گفت: تمام نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی باید به قراردادی تبدیل وضعیت شوند.

 ابراهیم عزیزی در حاشیه هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در جمع خبرنگاران در پاسخ به این سؤال که در سخنرانی خود بر لزوم رعایت عدالت اجتماعی تأکید کرد، اما حدود یک سالی است که حدود ۷۰ هزار نفر سال گذشته در آزمون استخدامی استانداری‌های کشور شرکت کردند، اما هنوز نتیجه آن اعلام نشده است، اظهار داشت: در مورد افراد استخدامی جلسات متعددی با حضور معاونان ذی‌ربط استاندارها تشکیل شد و یک جلسه نیز با حضور استانداران و معاونان دستگاه‌های اجرایی ملی در وزارت کشور برگزار شد.

به گزارش فارس، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ادامه داد: در این جلسات همه مطالب بررسی شد و تمام مسائلی که در حوزه استخدامی دستگاه‌های ملی و استانی وجود داشت، به طور دقیق مورد بررسی قرار گرفت و ساماندهی شد و در حال حاضر آماده اجرا است.

عزیزی تصریح کرد: همه دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی باید نظم دقیق به وظیفه خود در این مورد عمل خواهند کرد، تا با حضور نیروهای جوان و کارآمد خدمت بیشتری به مردم ارائه شود.

وی افزود: علاوه بر این بحث استخدام شرکتی‌ها نیز به طور کامل حل و فصل شده و همه دستگاه‌های ملی و استانی موظفند، برای کارهای اداری که از نیروی‌انسانی استفاده می‌کنند، باید به طور مستقیم کار را انجام دهند و همه تبدیل وضعیت شده باشند.

وی ادامه داد: در مصوبات قبل نگرانی وجود داشت، در این مورد که باید فرد حتما یکسال سابقه کار داشته باشد که آن شرط نیز برطرف شد و نیاز به این سابقه نیست و تمام نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی باید به نیروی قراردادی تبدیل وضعیت شوند. معاون رئیس جمهور تصریح کرد: مسائل در مورد کارمندان انتقالی نیز حل و فصل شد و کارهای اجرایی آن نیز در حال اجرا است.





نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و چهارم دی 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



همه مراحل استخدام نیروهای جدید در دولت بر عهده استانداران است
تبریز – خبرگزاری مهر: معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت:بر اساس طرح مهرآفرین اتخاذ تصمیم، تأیید و موافقت با صدور مجوزهای استخدامی تخصیص یافته و اجرای آن، تأیید و صدور مجوز نشرآگهی استخدامی، برگزاری و نظارت بر فرآیند اجرایی آزمون‌ها و نظارت بر حسن اجرای آن بر عهده استانداران است.

به گزارش خبرنگار مهر، هاجر تحریری نیک‌صفت ظهر چهارشنبه در جلسه توجیهی طرح مهرآفرین در محل استانداری آذربایجان شرقی با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص عدم تمرکز اداری و انعطاف‌پذیری گفت: این امر با رویکرد افزایش اثربخشی، سرعت و کیفیت خدمات کشوری و در راستای ارتقای نظام اداری کشور مورد توجه قرار گرفته و ضروری است همگان برای تحقق آن تلاش کنیم.

نیک صفت در ادامه با بیان اینکه رئیس جمهور در راستای تمرکززدایی و حل و فصل سریع موانع تبدیل وضعیت نیروهای انسانی در استان‌ها، اختیاراتی را به استانداران تفویض کرده است، افزود: این اقدام در راستای اجرای هر چه بهتر احکام قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و سایر قوانین و مقررات مربوط و به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه‌های استانی صورت گرفته است.

وی افزود: بر اساس طرح مهرآفرین اتخاذ تصمیم، تأیید و موافقت با صدور مجوزهای استخدامی تخصیص یافته و اجرای آن، تأیید و صدور مجوز نشرآگهی استخدامی، برگزاری و نظارت بر فرآیند اجرایی آزمون‌ها و نظارت بر حسن اجرای آن بر عهده استانداران است.

معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه تأکید کرد: کلیه دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی موظفند طبق مصوبه دولت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی و پیمانی و رسمی آزمایشی خود اقدام کنند.





نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و چهارم دی 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



معلمان حق التدريس تبديل وضعيت مي شوند
رئيس مرکز اطلاع رساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: معلمان حق التدريس که در آزمون موسوم به تعيين تکليف در سال 90 پذيرفته شده اند ، تبديل وضعيت مي شوند.
علي فرهادي در مصاحبه با واحد مرکزي خبر گفت : براي تبديل وضعيت پذيرفته شدگان اين آزمون به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شده است که از 22 بهمن تا حداکثر پايان اسفند براي صدور احکام استخدامي اين افراد اقدام کنند.
وي افزود: بر اساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي ، آزمون تعيين تکليف استخدامي با حضور نيروهاي حق التدريس ، آموزشياران نهضت سوادآموزي و خريد خدمت آموزشي (شرکتي) در تابستان 90 برگزار شد که شماري از شرکت کنندگان پذيرفته شدند.
فرهادي با رد اخبار برخي رسانه ها درباره استخدام نيروهاي جديد حق التدريس تا پايان اسفند به نقل از وزير آموزش و پرورش اضافه کرد: سخنان آقاي حاجي بابايي درباره نيروهاي حق التدريس شامل نيروهايي است که از قبل در آموزش و پرورش فعاليت داشته و در آزمون تعيين تکليف استخدامي پذيرفته شده اند.
وي با تاکيد بر اين که آموزش و پرورش امسال استخدام نيروي انساني نداشته است و ندارد ، افزود: اين نيروها طبق مصوبه مجلس در آزمون شرکت کرده و پذيرفته شده اند اما هنوز احکام استخدامي آنان صادر نشده است که حداکثر تا پايان اسفند رسما استخدام مي شوند.
آزمون تعيين تکليف استخدامي در وزارت آموزش و پرورش طبق مصوبه دي 89 با هدف تعيين اولويت استخدام معلمان حق التدريس و آموزشياران نهضت سواد آموزي با حضور بيش از 54 هزار نفر در تير 90 برگزار شد.





نوشته شده در تاریخ یکشنبه هفدهم دی 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



معلمان پیش‌دبستانی، حق‌التدریسی‌ها، شرکتی‌ها، نهضتی‌ها و ... بخوانند وزیر آموزش و پرورش تکلیف استخدام همه نیروها را روشن کرد

 نحوه استخدام و تبدیل وضعیت هر کدام از نیروهای آموزش و پرورش حکایت خود را دارد. وجود معلمان حق‌التدریسی، مربیان نهضت سوادآموزی، معلمان شرکتی، مربیان پیش‌دبستانی، سرایداران مدارس، نیروهای خدماتی و... سبب شده است تا هر از گاهی شاهد تجمع‌های اعتراضی برخی از این نیروها نسبت به آینده شغلی‌شان باشیم. 

به همین دلیل در سال‌های گذشته قوانین متعددی در رابطه با جذب و تبدیل وضعیت این گروه از معلمان به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، اما با وجود این قوانین همواره ابهاماتی در نحوه اجرای آن‌ها وجود داشته است و روزانه‌ تعداد زیادی از این معلمان در تماس با نشریه بازارکار ضمن گله‌مندی از وضعیت شغلی‌شان پیگیر نحوه تبدیل وضعیت خود می‌‌شوند.
شنبه گذشته با برگزاری نشست خبری دکترحمیدرضا حاجی‌بابایی، وزیر آموزش و پرورش فرصتی پیش آمد تا به قسمتی از این ابهامات پاسخ گفته شود.
***
تعیین تکلیف پیش‌دبستانی‌ها در گرو تصمیمات مجلس
تجمع مربیان پیش‌دبستانی در هفته‌های گذشته مقابل مجلس شورای اسلامی در اعتراض به اخراجشـان سبـب شد تا اولیـن سـؤال از وزیر آموزش و پرورش پیرامون وضعیت این معلمان مطرح شود. 
حاجی‌بابایی در پاسخ، با اشاره به‌اینکه در طول 33 سال گذشته مقطع پیش‌دبستانی غیردولتی بوده است گفت: در زمان وزارت من برای اولین بار این مربیان ساماندهی شده و زیر نظر معاونت ابتدایی این وزارتخانه قرار گرفتند.
وی با بیان اینکه پیش‌دبستانی توسط بخش خصوصی اداره می‌شد و برخی افراد حقیقی و حقوقی، شرکت‌ها و سازمان‌ها مانند بهزیستی، مراکز پیش‌دبستانی را اداره می‌کنند ادامه داد: پیش‌دبستانی‌هایی که در مدارس دولتی بودند، در حقیقت از آموزش و پرورش کلاس‌های خالی مدرسه را اجاره می‌کردند، یعنی این‌ها اجاره‌نشین مدارس بودند و کارمند وزارت آموزش و پرورش نیستند.
حاجی بابایی با بیان اینکه در حال حاضر امکاناتی فراهم شده تا در سال جاری نیمی از یک میلیون و 280 هزار نوآموز واجدشرایط بتوانند این دوره را سپری کنند گفت: به دلیل ماهیت غیر دولتی این مراکز مصوب شد تا امور پیش‌دبستانی زیر نظر معاونت مشارکت‌های مردمی این وزارتخانه پیگیری شود.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه هم‌اکنون این وزارتخانه در سه بخش بر مقطع پیش‌دبستانی نظارت دارد گفت: در بخش اجرا مجــوزها از طـریق معـاونت مشارکت‌های آموزش و پرورش صادر می‌شود و در کنار آن سیاست‌گذاری و تولید محتوا نیز در بخش‌های مختلف آموزش و پرورش انجام می‌گیرد. 
وی با اشاره به اینکه تاکنون به غیر از تهران بالغ بر 5 هزار مجوز تاسیس مراکز پیش‌دبستانی صادر شده است گفت: با مجوزهای صادر شده در شهر تهران تعداد مجوزها به 5 هزار و 500 مورد می‌رسد. 
حاجی بابایی با اشاره به اینکه تاکنون هفت هزار و 200 درخواست صدور مجوز داشته‌ایم گفت: بسیاری از مربیان می‌توانند به تنهایی و یا با مشارکت یکدیگر یک مرکز پیش‌دبستانی دایر کنند. 
وی با بیان اینکه این مربیان در سال‌های گذشته همواره نسبت‌به حقوق ناچیز خود گله‌مند بودند افزود: مقرر شده تا مجوزهــای جـدید با اولویت این مربیان صادر شود و در این صورت این مربیان می‌توانند کسب و کاری برای خود دایر کنند که در این صورت میزان حقوقشان نیز افزایش می‌یابد. 
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته نیز کلاس‌های خالی مدارس به متقاضیان دایر‌کردن مراکز پیش‌دبستانی اجازه داده می‌شد افزود: در سال جاری تحصیلی نیز اعلام کردیم که هر مدرسه‌ای در نوبت صبح و بعدازظهر جای خالی دارد می‌تواند آن‌ها را به این مقطع اختصاص دهد. 
وی در رابطه با اعتراض این مربیان گفت: همان‌گونه که اشاره شد پیش‌دبستانی غیردولتی بوده و آموزش و پرورش مسئولیتی در قبال استخدام نیروهای آن‌ها ندارد اما با این وجود مجلس هر قانونی در زمینه این مربیان به تصویب برسانند ما اجرا می‌کنیم. 
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سازمان بهزیستی اعلام کرده است که 50 هزار نیروی پیش دبستانی دارد ادامه داد: در استخـدام مربیان پیش‌دبستانی دو حالت وجود دارد یعنی یا این مربیان استخدام شده و وارد آموزش و پرورش شوند که در ابتدایی، راهنمایی و متوسطه تدریس کنند یا بخواهیم استخدام شوند و در پیش‌دبستانی بمانند.
حاجـی‌بابایی افـزود: اگر قــرار باشد این مربیـان در پیش‌دبستـانی ادامه فعالیت دهند باید نظام تعلیم و تربیت 13 ساله شود؛ در غیر این صورت چگونه می‌توان نیروی بخش غیردولتی را با هزینه دولتی استخدام کرد.
 
فرآیند استخدام حق‌التدریسی‌ها
موضوع دیگری که همواره از زبان وزیر آموزش و پرورش شنیده‌ایم این است که ما هیچ نیروی تعییـن تکلیف نشــده در آموزش و پرورش نداریم. این موضوع سبب ایجاد سؤال دیگری از وزیر آموزش و پرورش شد که حاجی‌بابایی در پاسخ به فرآیند قانونی استخدام و به‌کارگیری هر کدام از نیروها در آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت: اینکه می‌گویم نیـروی بلاتکلیف نداریم براســاس قانون است. 
وی ابتدا به قانون استخدام 60 هزار معلم حق‌التدریسی و نهضت سوادآموزی در مجلس شورای اسلامی اشاره کرد و گفت: در زمان تصویب قانون مقرر شد تا طی 5 سال معلمان واجدشرایط با مدرک لیسانس با 4 سال سابقه و فوق‌دیپلم 5 سال سابقه در زمان تصویب قانون تبدیل وضعیت شوند. 
حاجی‌بابایی با اشاره به اینکه در قانون فوق وضعیت معلمانی که تا زمان تصویب 15/7/88  سابقه‌شان به 4 سال نرسیده بود پیش‌بینی نشده بود ادامه داد: به همین دلیل در اصلاحیه‌‌ای مقرر شد تا این‌گونه معلمان هر وقت سابقه آن‌ها به 4 سال رسید مشکلاتشان حل شود و در اولویت استخدام قرار گیرند. 
وی با اشاره به اینکه مشکل تمامی این معلمان حل شده است گفت: با وجود آنکه قانون پیش‌بینی کرده بود تا این افراد ظرف 5 سال تبدیل وضعیت شوند، اما ما آن‌ها را در طی 3 سال تبدیل وضعیت کردیم. 

 آخرین وضعیت شرکتی‌ها
وزیر آموزش و پرورش از نیروهای شرکتی به عنوان بخش دیگر از نیروهای این وزارتخانه نام برد و گفت: در مجلس قبلی با اعتراض نمایندگان مجلس مبنی بر غیرقانونی بودن استفاده از معلمان شرکتی در مدارس مقرر شد تا با این نیروها قرارداد بسته نشود. 
وی با بیان اینکه با اعلام مجلس، آموزش و پرورش قرارداد با شرکت‌های تأمین کننده معلمان مدارس را تمدید نکرد ادامه داد: با اعتراض این معلمان نمایندگان مجلس در اصلاحیه دیگری در قانون استخدام 60 هزار معلم حق‌التدریس مقرر کردند تا تمام نیروهایی که به نوعی با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند از جمله شرکتی‌ها با شرکت در آزمونی بتوانند به عنوان حق‌التدریسی ادامه فعالیت دهند. 
حاجی‌بابایی با اشاره به اینکه در این اصلاحیه، نه به اجباری در به‌کارگیری این معلمان اشاره شده و نه در اولویت استخدام قرار گرفتن آن‌ها گفت: با این وجود با برگزاری آزمـون در سـوم تیر ماه سال گذشــته تمام پذیرفته‌شـدگان آن به عنـوان حق‌التـدریـس به کار گرفته شدند. 

پاسخ به ابهامات آزمون سوم تیر 
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سؤال که بسیاری از معلمان شرکتی نسبت به غیرمرتبط بودن این آزمون با مدارک تحصیلیشان اعتراض دارند گفت: براساس قانون آزمون فوق می‌بایست در رشته مورد نیاز مناطق آموزش و پرورش انجام گیرد. 
وی با بیان اینکه مقطع ابتدایی، بهداشت و استثنایی از اولویت‌های مورد نیاز آموزش و پرورش است عنوان کرد: به همین دلیل آزمون مذکور نیز براساس قانون در این سه بخش برگزار شد. 
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه تمامی معلمان متقاضی از جمله شرکتی‌ها با علم به اینکه آزمون در سه بخش تعیین شده برگزار می‌شود در آزمون سوم تیر ماه شرکت کردند افزود: حتی منابع آزمون نیز مشخص شد و مقرر شد تا سؤالات در حد کاردانی تربیت معلم طراحی شود. 
وی با اشاره به ابهاماتی که برخی از شرکت‌کنندگان نسبت به سؤالات عمومی آزمون دارند گفت: همان‌گونه که قبل از آزمون نیز اعلام کردیم 120 سؤال عمومی و 20 سؤال تخصصی مطرح می‌شـود که منظور از آزمون عمومی دانشی است که تمامی معلمان در رشته‌های مختلف باید داشته باشند. 
حاجی‌بابایی از دروسی همچون روان‌شناسی، مشاوره، روش‌تدریس، معارف و... به عنوان دروس عمومی پایه مورد نیاز آموزش و پرورش نام برد و گفت: همچنین 20 سؤال تخصصی نیز  در گروه مورد نیاز مطرح شد. 
وی با بیان اینکه در ابتدا مقرر شد هر کس توانست 60 درصد نمره را بیاورد پذیرفته شود افزود: از 50 هزار شرکت‌کننده 5 هزار و 800 نفر حدنصاب لازم را کسب کردند که با کاهش حدنصاب به 50، 16 هزار نفر در آزمون فوق پذیرفته شدند. 
وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: تمامی این نیروها هم‌اکنون به عنوان حق‌التدریسی مشغول فعالیت هستند و 4 هزار نفرشان نیز جزء معلمان باسابقه کمتر از 4 سال بودند که با رسیدن به مرز 4 سال  سابقه تبدیل وضعیت شده‌اند. 
وی در ادامه با اشاره به اینکه اعتراض‌ها مربوط به معلمانی است که نمره لازم را نیاورده‌اند گفت: در رابطه با این معلمان براساس قانون آموزش و پرورش مسئولیتی ندارد، اما اگر مجلس مصوبه‌ای در رابطه آن‌ها وضع کند ما حتی اگر اعتقادی به درست بودن آن نیز نداشته باشیم آن را اجرا می‌کنیم. 

فعالیت  15 هزار مربی نهضت و 65 هزار خدمتکار

حاجی‌بابایی در تشریح سایر نیروهای آموزش و پرورش از 15 هزار مربی نهضت سوادآموزی نام برد و گفت: این نیروها نیز هم‌اکنون فعالیتشان به عنوان حق‌التدریس ادامه دارد. 
وی در ادامه با بیان اینکه در کنار این نیروها 65 هزار خدمتکار نیز به صورت قرارداد کار معین در آموزش و پرورش فعالیت دارند افزود: مابقی نیروهـا نیز پیمانی و رسـمی هسـتند که تعدادشـان 930 هزار نفر است. 
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه تمامی 60 هزار نیروی حق‌التدریسی که مجلس مصوب کرده تبدیل وضعیت شده‌اند ادامه داد: با این اوصاف ما معلم سرگردان نداریم، آن‌ها که اعتراض دارند می‌دانند که از نظر قانونی آموزش و پرورش نمی‌تواند برای آن‌ها کاری کند و می‌بایست قانون جدید در مجلس وضع شود و در این صورت من نیز از جذب معلمان بیشتر استقبال می‌کنم. 

نحوه جذب 5 هزار مربی قرآن
حاجی‌بابایی در ادامه این نشست خبری در پاسخ به سؤال دیگری در رابطه با نحوه جذب 5 هزار مربی قرآن گفت: مجوز جذب این افراد در سال گذشته به تصویب هیئت دولت رسیده است و می‌بایست به ازای هر دو هزار و 500 دانش‌آموز یک مربی و قاری برجسته قرآن به صورت قرارداد کار معین جذب شود. 
وی با بیان اینکه به دلیل جذب بهترین‌ها مقرر شد تا این معلمان با آزمون پذیرفته شوند افزود: با این وجود هرکجا که کسی مدعی است فردی با پارتی‌بازی استخدام شده می‌تواند اعتراض کند و ما رسیدگی می‌کنیم. 

استخدام 20 هزار خدمتکار با مدرک تحصیلی پنجم ابتدایی
وزیر آموزش و پرورش همچنین از به‌کارگیری 20 هزار خدمتکار مدارس تازه تاسیس در نقاط مختلف کشور خبر داد و گفت: طبق مصوبه دولت این افــراد از میان کســانی که مـدرک تحصـیلی پنجم ابتدایی دارند به صورت قراردادی جذب شدند. 
وی با بیان اینکه تمامی این نیروها گزینـش شـده‌اند گفت: از جمله شرایط آن داشتن حداکثر 30 سال سن، متأهل بودن، سیگاری نبودن و... است. 
حاجی‌بابایی ادامه داد: این افراد حتماً از افراد بومی منطقه انتخاب شدند و طبق قانون هیچ‌وقت استخدام نمی‌شوند و قراردادشـان به صورت قرارداد کار معین است. 
وی افزود: اگر نسبت به جذب این افراد اعتراضی وجود دارد قراردادها را لغو می‌کنیم، زیرا نمی‌توانیم برای استخدام قراردادی خدمتگزاران نیز یک آزمون سراسری برگزار کنیم. 

آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی
وزیر آموزش و پرورش در پایان این نشست خبری در پاسخ به سؤال خبرنگار بازارکار پیرامون وضعیت استخدام‌های جدید در این وزارتخانه گفت: در حال حاضر نمی‌توانیم پیش‌بینی کنیم که وضعیت  و زمان جذب به چه صورت است. 
وی افزود: برگزاری آزمون استخدامی بستگی به وضعیت دولت، اقتصاد کشور و بسیاری از عوامل دیگر دارد که با این اوصاف پیش‌بینی زمان استخدام در سال‌های آینده را دشوار می‌کند.





نوشته شده در تاریخ چهارشنبه ششم دی 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



به دنبال تذكر برخي از نمايندگان و مغايرت با فانون برنامه پنجم
اصلاح قانون تعين وتكليف حق التدریسی‌ها و آموزشیاران نهضت س مجددا بررسي مي‌شود


به دنبال تصويب كلیات طرح اصلاح ماده 17 قانون تعیین تكلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در جلسه هفته گذشته مجلس به دليل تذكر و اخطارهاي مختلف نمايندگان مجلس مقرر شد تا اين طرح با بررسي مجدد دركميسيون مربوطه در صحن علني رسيدگي شود.

به گزارش خبرنگار بازاركار، پس از رای مثبت نمايندگان مجلس در جلسه علنی یكشنبه گذشته به اصلاح ماده 17 قانون تعیین تكلیف استخدامی معلمین حقالتدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش و الحاق سه ماده به این قانون در جلسه سه‌شنبه گذشته، رييس مجلس شوراي اسلامي در پاسخ به تذكر و اخطارهاي مختلف نمايندگان در مورد دليل ارجاع طرح اصلاح ماده 17 قانون تعيين تكليف استخدامي معلمان حق‌التدريس و آموزش‌ياران نهضت سوادآموزي به كميسيون گفت: اين طرح خلاف قانون برنامه است و احتياج به دو سوم راي نمايندگان دارد كه در جلسه قبلي اين اتفاق نيفتاد از اين رو اين طرح براي بررسي دوباره به كميسيون ارجاع مي‌شود تا به صورت دوشوري رسيدگي گردد.

اخراج  600 نفر از نيروهاي آموزش و پرورش

در اين جلسه كوچكي‌نژاد نماينده رشت با استناد به اصل 3 قانون اساسي و ماده 51 قانون برنامه گفت: در حال حاضر شنيده مي‌شود كه بيش از 600 نفر از نيروهاي آموزش و پرورش در حال اخراج شدن هستند، نيروهايي كه بيش از 10 سال كار كرده‌اند از اين رو لازم است كه براي تعيين تكليف اين معلمين هر چه سريعتر اين طرح در مجلس رسيدگي شود.

قاضي‌پور نماينده اروميه نيز در تذكر ديگري با استناد بند 11 ماده 23، بر لزوم راي‌گيري مجدد اين طرح تاكيد كرد و گفت: در جلسه گذشته به رياست آقاي باهنر در هنگام راي‌گيري مطرح نشد كه اين طرح احتياج به دو سوم راي نمايندگان دارد از اين رو براي رعايت عدالت لازم است كه دوباره راي‌گيري كنيد تا در صورت راي دو سوم نمايندگان به اين طرح، اين موضوع در دستور كار امروز مجلس قرار گيرد وگرنه دوباره به كميسيون برگردانده شود.

 آموزش و پرورش 4 هزار نیروی بدون سابقه استخدام کرده است

 در اين جلسه موسی‌الرضا ثروتی نماینده مردم بجنورد در مجلس شورای اسلامی نيز  با اشاره به اخراج نیروهای شرکتی آموزش و پرورش گفت: وزارت آموزش و پرورش در دو ماه اخیر 4 هزار نیرو بدون سابقه و بدون امتحان استخدام کرده است.

وي در اخطار قانون اساسی به بحث اخراج معلمان شرکتی آموزش و پرورش در چند ماه اخیر اشاره کرد و با استناد به اصل 20 قانون اساسی اظهار داشت: طبق این اصل همه افراد ملت در برابر حمایت از قانون یکسان هستند.

وی در توضیح اخطار خود گفت: آقای حاج بابایی وزیر آموزش و پرورش در دو ماه اخیر 4 هزار نیرو بدون امتحان و سابقه گرفته است که تمام این جذب نیروها نیز با رابطه انجام شده است.

این نماینده مجلس ادامه داد: باید به وزیر آموزش و پرورش گفت که اگر به نیروهای شرکتی احتیاجی ندارید، چرا 4 هزار نفر دیگر را استخدام کرده‌اید و چرا با این کار 4 هزار نفر نیروی معترض دیگر به وجود می‌آورید.

ثروتی با بیان اینکه برخی می‌گویند این نیروها به صورت قراردادی استخدام شده‌اند، تصریح کرد: طرح استخدام نیروهای شرکتی آموزش و پرورش که در روز یکشنبه هفته جاری کلیات آن در صحن مجلس به تصویب رسید، بهتر است امروز در دستور کار قرار گیرد و جزئیات آن نیز تصویب شود.

وی بر همین اساس از هیئت رئیسه خواست تا این طرح را در دستور کار قرار دهند و گفت: اگر نظر هیئت رئیسه این است که این موضوع خلاف برنامه پنجساله توسعه کشور است، بهتر است آن را در دستور قرار دهیم تا نمایندگان به آن رای دهند و مشکل این نیروها نیز حل شود.

 

فعلا اين معلمين حق‌التدرس و آموزش‌ياران نهضت سودآموزي را اخراج نكنند

در ادامه علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به اخطار ثروتی و با بیان اینکه اخطار شما وارد نیست، گفت: شما مطابق قانون برنامه به وزیر اجازه دادید که نیرو استخدام کنند.

وی افزود: بر طبق ماده 142 آئین نامه نیز تنها در مواردی که هیئت رئیسه ضرورت بداند چنین طرح‌هایی به صورت دو شوری در دستور کار مجلس قرار می‌گیرد که فعلا ما این ضرورت را احساس نمی‌کنیم.

رئیس مجلس افزود: شما می‌گویید در خصوص این طرح رای بگیرید اما برخی از دوستان شما آمدند اینجا و گفتند رای نگیرید چون ممکن است امروز در صحن رای نیاورد.

لاریجانی بر همین اساس گفت: بهتر است این طرح به کمیسیون برود و در آنجا بررسی وایرادات آن رفع شود و سپس در صحن علنی در خصوص آن رای گیری شود.

رييس مجلس شوراي اسلامي در پايان در واكنش به تذكرات برخي از نمايندگان مبني بر اخراج برخي از معلمين گفت: مجلس به آقاي حاجي‌بابايي تاكيد كرده كه فعلا اين معلمين حق‌التدرس و آموزش‌ياران نهضت سودآموزي را اخراج نكنند تا مجلس هر چه سريعتر در اين رابطه تصميم‌گيري كند.

 

*اگر این طرح تصویب نهایی شود آزمون مجددی برگزار خواهد شد

لازم به ذكر است كه اين طرح پس از اخراج نیروهای شرکتی آموزش و پرورش از سوي نمايندگان مطرح شد كه محمد حسن دوگانی آغچغلو، نایب رئیس اول کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی نيز در اين رابطه گفت: تعداد زیادی به مجلس و نمایندگان مجلس فشار آوردند و فشار از بیرون به نمایندگان هم باعث مطرح شدن مجدد طرح استخدام معلمان حق التدریس و آموزشیاران شد.

وي در گفت و گو با پانا در پاسخ به این سوال که اگر این طرح به تصویب نهایی برسد کسانی که در آزمون قبلی پذیرفته نشده اند به استخدام آموزش و پرورش در خواهند آمد؟ خاطرنشان کرد: خیر، آنهایی که پذیرفته نشده اند مجدد در آزمون شرکت می کنند؛کلیات این طرح تصویب شده است و باید جزئیات آن نیز به تصویب برسد.

دوگانی ادامه داد: این قانون در حقیقت تکمیل قانون قبلی است اما به صورت تجدید خواهد بود و از نظر فرصت، برای کسانی که قبول نشده اند می تواند فرصت مجدد باشد که بین آنها تعدادی استخدام می شوند.


*قانون جدید تکمیل کننده قانون قبلی است

وی در پاسخ به این سوال که آیا سقفی از نظر تعداد برای استخدام این نیروها درنظر گرفته شده است؟ یا خیر، تصریح کرد: البته در این قانون اشاره ای به آزمون نشده است اما چون به قانون قبلی اشاره دارد، قانون قبلی آزمون داشته و اگر براساس آن باشد آزمون برگزار می شود، زیرا این قانون تکمیل قانون قبلی است.

نایب رئیس اول کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر این موضوع بدون آزمون باشد، آموزش و پرورش آن را قبول نخواهد کرد که این تعداد بدون آزمون استخدام شوند.

 

*جذب نیروها بدون آزمون و مصاحبه امکان پذیر نیست
وی در پاسخ به این سوال آیا کسانی که در آزمون اولیه حد نصاب نمره را نیاورده اند چه طور می خواهند در کلاس درس به دانش آموزان تدریس کنند و چه اتفاقی افتاد که این موضوع مجدد در مجلس شورای اسلامی به جریان افتاد؟ گفت: بحث همین است که بدون مصاحبه و آزمون امکان پذیر نیست.

وی اضافه کرد: بالاخره تعداد زیادی به مجلس و نمایندگان مجلس فشار آوردند تا این موضوع مجدد مطرح شود.

دوگانی در پاسخ به این سوال که آیا خود نمایندگان مجلس نیز علاقه داشتند که این طرح مجدد در مجلس مطرح شود؟ یا خیر، خاطرنشان کرد: از بیرون هم بالاخره به نمایندگان فشار می آوردند و از طرفی یک تعدادی از این نیروها هستند که 10 یا 15 سال است که حق التدریس هستند و یا از نیروهای شرکتی که یکسال، 2 سال و یا 9 ماه شرکتی بوده اند اما تعداد زیادی از آنها حق التدریس هایی هستند که 10 یا 15 سال در این سیستم کار کرده اند؛ نیروهای نهضتی هم همین طور و حالا نیروهای مربیان بهداشت هم شامل آن هستند.

 

*در قانون جدید استخدام مربیان بهداشت هم وجود دارد
وی افزود: برای مربیان بهداشت یک قانونی را در سال 1389 گذرانده ایم و در آنجا اشاره شده است که آموزش و پرورش باید 5 هزار نفر را جذب کند که این 5 هزار نفر جذب نشده اند.

نماینده مردم فسا در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که آیا در این قانون که کلیات آن تصویب شده است به آن قانونی که درباره مربیان بهداشت هم بوده برگشت و اشاره شده است؟ یا خیر، تصریح کرد: بله، استخدام مربیان بهداشت هم در این قانون وجود دارد.

وی با اشاره به اینکه استخدام مربیان بهداشت هم از طریق این آزمون دنبال خواهد شد، عنوان کرد: مربیان بهداشت هم مثل همین است؛ به علاوه اینکه نیروهای پیش دبستان و فنی و حرفه ای هم هستند که آنها هم تعیین تکلیف هم نشده اند و بالاخره نیروهای آموزش و پرورش بوده اند.

وی اضافه کرد: بعضی از آن نیروها  10 یا 15 سال حق التدریس بوده اند و با 10 سال به بالا و با مقاطع تحصیلی فوق لیسانس و دکترا هستند که استخدام نشده اند و تعیین تکلیف آنها باقی مانده است. دوگانی در پاسخ به این سوال که آیا تعداد مشخصی در نهایت برای مربیان بهداشت و حق التدریس برای جذب در آموزش و پرورش مشخص است، یا خیر گفت: خیر، آماری که ارائه می شود متفاوت است؛ برای مربیان بهداشت در سال 89 گفته شده است که 5 هزار نیرو استخدام شود و دیگر تمام است، اما هنوز 5 هزار نفر استخدام نشده است.

وی افزود: آمارهای متفاوتی در این باره وجود دارد که به عنوان مثال آمار 120 هزار نیروی حق التدریس را داشته ایم که 60 هزار نفر از آنها در قانون سال 1385 و 1389 بوده که 60 هزار نفر از آنها را به کار بگیرند. الان هم 60 هزار نفر باقی مانده را می گویند شرایط 4 سال را نداشته اند و بعد از آنها سال 1389 آن را تکمیل کرد و در نهایت آمار دقیقی وجود ندارد.

 لازم به ذكر است كه با اصلاح ماده 17 قانون مذكور و الحاق سه ماده به آن ، معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سواد آموزی كه حدنصاب مندرج در بند الف ماده 17 را برای همكاری با آموزش و پرورش كسب نكردهاند، میتوانند براساس شرایط مشخص شده با وزارت آموزش و پرورش همكاری كنند.

در سه تبصره الحاقي نيز به نحوه همکاری با معلمان خرید خدمات آموزشی و مربیان پیشدبستانی که در سال ۸۹-۸۸ و سالهای قبل با وزارت آموزش و پرورش همکاری آموزشی داشتهاند و خدمت و همکاری آنها مستمر نبوده است، نیروهای حقالتدریسی آموزشکدههای فنی ، نیروهای بهداشت  و همچنين پيش‌بيني بیمه و حداقل حقوقب راي مربیان پیشدبستانی تاكيد شده است.





نوشته شده در تاریخ شنبه دوم دی 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی



معلمان شرکتی که با امید بسیار چشم به بهارستان دوخته بودند از مصوبه جدید مجلس در خصوص معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سواد آموزی و معلمان خرید خدمتی انتقاد کردند. آنها می گویند با این مصوبه مجلس اخراج 23 هزار معلم شرکتی جنبه قانونی به خود می گیرد. به نظر آنها قانونگذار به تفاوت جایگاه معلمان حق التدریس و معلمان خرید خدمتی التفاتی نداشته است.

درسال تحصیلی 88-89 آقای علی احمدی 23 هزار معلم را بر اساس ماده 13 قانون مدیریت خدمات کشوری در قالب شرکتهای خدمات آموزشی در مناطق محروم به کار گمارد. این افراد از طریق گزینش احراز صلاحیت شده و دوره‌های ضمن خدمت را در طول سال تحصیلی گذراندند؛ اما حاجی بابایی از بدو تصدی این وزارتخانه گفت که معلمان شرکتی را به عنوان معلم قبول ندارد و در سال تحصیلی جدید 89- 90 مانع ادامه کار آنها شد.

حمیدرضا حاجی‌بابایی وزیر آموزش و پرورش که باید این مصوبه را اجرا کند می‌گوید: «ماده 3 درباره نیروهای شرکت خدمات آموزشی است. در قانون آمده است که اگر نیروهای شرکت خدمات آموزشی در سال 89-88 یک سال فعالیت کرده و دارای لیسانس باشند و قبل از آن هم با ابلاغ آموزش و پرورش سه سال کار حق‌التدریس کرده باشند و یا نیرویی دارای مدرک فوق دیپلم بوده و چهار سال کار حق‌التدریسی کرده باشد در صورتی که سقف استخدام 60 هزار جا داشته باشد می‌تواند استخدام شود».

شرط داشتن سابقه حق‌التدریسی به مدت 3 یا 4 سال که در این قانون آمده باعث تعجب معلمان شرکتی شده است زیرا همه معلمان شرکتی فاقد سابقه حق التدریس هستند. معلمان شرکتی می گویند که نمایندگان فرق بین معلم حق التدریسی و شرکتی یا خرید خدمتی را در این مصوبه لحاظ نکرده اند و با اجرای این قانون استخدام معلمان شرکتی به طور کامل منتفی شود.





نوشته شده در تاریخ سه شنبه بیست و یکم آذر 1391 توسط معلم شرکتی آموزش و پرورش- نیروهای شرکتی